公务员考试的分数分配主要分为 笔试和面试两大部分，具体构成如下：
笔试
行政职业能力测验（行测）：总分为100分，包含多个题型如言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。各题型的分数分布如下：
言语理解与表达：40题，每题约0.8分，总分约32分。
数量关系：题量根据试卷类型不同有所区别（如副省级15题，地市级10题），每题分值约0.8分至1分不等，总分约10分至12分。
判断推理：题量一般为35题（包括图形推理10题、定义判断10题、类比推理10题、逻辑判断5题或10题），每题分值在0.5分至0.8分不等，总分根据题型和题量有所变化，大致为26分。
资料分析：20题，每题约1分，总分20分。
常识判断：20题，每题约0.5分，总分10分。
申论：总分为100分，主要考察考生的阅读、分析、提出和解决问题，以及文字表达能力。
面试
面试环节主要考察考生的综合素质和实际能力，满分为100分。
面试成绩占比根据不同职位和要求有所不同：
未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。
组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
具体职位的笔试成绩构成：
8个非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
其他职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
建议：
考生应重点复习行测和申论，提高答题速度和准确率。
对于组织专业能力测试的职位，考生还需加强专业科目测试的准备。
关注招考单位的具体要求，以便更好地准备和应对考试。