公务员考试削弱强度比较

赫顿百知 · 2024-12-27 17:59:21

在公务员考试中,削弱论证的力度比较通常涉及以下几个方面:

本质与现象

本质类选项:直接指出事物内外的本质根源,削弱力度较强。例如,通过科学原理或内在机理原理来解释现象。

现象类选项:仅陈述表面事实,如举例或类比,削弱力度相对较弱。

因果关系的直接性与间接性

直接削弱:直接否定因果关系,如指出其他可能的原因或条件。

间接削弱:通过举例或类比来暗示因果关系不成立,力度较弱。

反例与全局性

反例:举出特殊情况来反驳一般结论,力度取决于反例的普遍性和代表性。

全局性反驳:从全局角度直接否定论证,力度较强,如指出因果关系颠倒或条件缺失。

论证的严谨性

拆桥:切断论证中的关键联系,削弱力度强。

他因削弱:提出其他可能的原因,削弱力度取决于其他原因的解释力度。

具体例子分析:

酒精与癌症

本质类选项:酒精在体内的代谢产物乙醛会附着在DNA上,导致癌变。这个选项从科学原理上直接解释了酒精与癌症的关系,削弱力度强。

现象类选项:刘刚的哥哥喝酒得癌症。这个选项仅是一个具体事例,不能代表所有喝酒的人,削弱力度弱。

多种投资与富有

全局性反驳:人们是因为富有才选择多种方式投资,而非投资导致富有。这个选项从全局角度直接反驳了题干结论,削弱力度强。

反例:有些人不选择多种方式投资也很富有。这个选项虽然提供了反例,但力度较弱,因为它只是“有些”而非“所有”。

经理任期目标责任制与经济效益

直接削弱:如果甲航运公司没有实行经理任期目标责任制,经济效益也会增长得更快。这个选项直接否定了题干中的因果关系,削弱力度强。

可能另有他因:近两年国家经济发展速度较快,航运行业整体形势大好。这个选项提出了其他可能的原因,但削弱力度较弱,因为它没有直接否定经理任期目标责任制的作用。

建议:

在公务员考试中,分析选项的削弱力度时,首先要识别选项是本质类还是现象类,然后判断其是否直接否定因果关系或提供全局性反驳。通过这些方法,可以更准确地评估每个选项的削弱力度,从而选择出最能削弱论证的选项。

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