公务员考试的分数设定涉及笔试和面试两个部分，具体计算方式如下：
笔试成绩
笔试科目：通常包括行政职业能力测验（简称“行测”）和申论两科，每科满分各为100分。
成绩计算：笔试成绩的计算公式为总成绩 = [（行测成绩 + 申论成绩） × 50%] × 60% + 面试成绩 × 40%。
面试成绩
面试满分：面试成绩满分为100分。
综合成绩计算
未组织专业能力测试：综合成绩按照笔试和面试成绩各占50%的比例合成，即总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） × 50% + 面试成绩 × 50%。
组织专业能力测试：综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，即总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） × 50% + 面试成绩 × 30% + 专业能力测试成绩 × 20%。
合格分数线
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
特殊职位：如非通用语职位和特殊专业职位，合格分数线会有所不同。
建议
认真准备：考生应重点准备行测和申论两科，同时关注面试技巧和可能的专业能力测试。
了解分数线：各省份和职位的合格分数线不同，考生需了解并达到相应分数线才能进入下一环节。
关注政策变化：公务员考试政策每年可能会有所调整，考生需关注最新信息以做出相应准备。