江阴公务员考试面试内容主要包括以下几个方面：
综合分析能力：
考察应试者对问题的全面分析和理解能力，包括对问题的本质、影响、解决方案等方面的把握。
言语表达能力：
考察应试者的语言表达是否清晰、准确、流畅，是否能够逻辑严密地陈述自己的观点和想法。
应变能力：
考察应试者在面对突发情况或压力时的反应速度和应对策略，是否能够迅速调整自己的思维和行为。
计划组织协调能力：
考察应试者制定计划、组织资源、协调人员等方面的能力，是否能够有效完成工作任务。
人际交往的意识与技巧：
考察应试者在人际交往中的主动性、沟通技巧、团队合作精神等。
自我情绪控制：
考察应试者在面试过程中的情绪管理能力，是否能够保持冷静、自信和积极的心态。
求职动机与拟任职位的匹配性：
考察应试者对职位的兴趣、动机以及自身能力与职位要求的匹配程度。
举止仪表和专业能力：
考察应试者的外在形象、穿着打扮、言谈举止以及专业知识和技能是否符合公务员的职业要求。
此外，根据职位的具体要求，面试内容可能还会增加其他测评要素。面试形式通常包括结构化面试、无领导小组讨论等。建议应试者在准备面试时，全面了解和提升上述各方面的能力，以便在面试中表现出色。