湖南省公务员考试的给分标准主要涉及笔试成绩和综合成绩的计算。以下是具体的评分细节：
客观题
客观性试题采用机器阅卷，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观题
主观性试题采用人工或网络阅卷方式，采取背对背双评。
双评给出的分数在设定的评分误差范围内，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
小题目的评分标准
概括题、分析题、提出对策题：
要点是否齐全（主要依据）。
语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
试卷分类：
一类试卷：要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16~20分之间。
二类试卷：要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求（多字或不足）。分数在11~15分之间。
三类试卷：要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少。分数在6~10分之间。
四类试卷：作答错误、跑题或者只有特别简单的内容。分数在0~5分之间。
作文评分标准
作文评分也会遵循上述要点，但具体分数分配可能会根据作文的详细内容有所调整。
综合成绩的计算
一般职位：
综合成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。
法官助理、检察官助理职位：
综合成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。
笔试成绩 = 行政职业能力测验 × 30% + 申论 × 30% + 法律专业知识 × 40%。
公安机关人民警察职位：
综合成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。
笔试成绩 = 行政职业能力测验 × 40% + 申论 × 30% + 招警专业科目 × 30%。
这些标准确保了考试的公平性和准确性，帮助考生了解如何在考试中取得最佳成绩。建议考生在准备考试时，重点练习客观题的答题技巧和主观题的表述能力，以提高整体成绩。