大学生寻找职业单位的途径有多种，以下是一些有效的策略：
借助互联网找工作
搜索招聘公司：大学生可以在网上搜索招聘公司，查看它们的信息并进行了解，找到和自己专业对口的应聘岗位，然后向该公司投递简历。
使用招聘网站：可以在诸如智联招聘、前程无忧、Boss直聘等招聘网站上发布个人简历，浏览和应聘工作。
社交媒体：利用linkedIn、微博等社交平台建立个人品牌，发布求职信息，并通过展示自己的能力和特长来吸引潜在雇主。
通过传统媒体找工作
报纸和杂志：多关注报纸和杂志上的招聘信息，扩大查找范围。
招聘广告：关注身边的广告信息，通过上面留下的联系方式联系招聘者投递简历。
通过中介和就业辅助中心找工作
联系私人就业中介：可以联系私人的就业中介，他们的资源广泛，能帮忙找到好的工作机会。
就业辅助中心：当地政府的人力资源部就业辅助中心也是一个很好的资源，可以提供职业指导和招聘信息。
通过校园活动和招聘会找工作
校园招聘会：许多公司会在大学校园内进行招聘，大学生可以直接与企业的HR面对面交流，获取职位信息。
社会实践活动：通过实习、志愿者、兼职等社会实践活动积累工作经验，扩大人脉。
利用人脉关系
朋友、老师、亲戚介绍：利用人脉关系了解职位信息和企业情况，并借助他们的推荐资源增加就业机会。
明确个人职业规划
了解自己喜欢和擅长的行业：在选择企业和岗位前，先明确自己的职业目标和兴趣所在，有针对性地寻找工作机会。
研究企业文化和价值观：通过企业官网、社交媒体等渠道了解企业的文化和价值观，选择与自己相契合的企业。
准备充分
制作标准简历：提前准备一份专业的简历，突出自己的优势和特长。
了解企业背景：在申请工作前，详细了解企业的背景、发展情况和岗位需求，做到有的放矢。
通过以上途径，大学生可以更有效地找到适合自己的职业单位。建议大学生在寻找工作时，多方面准备，充分利用各种资源，并保持积极主动的态度。