截至2024年，大学毕业生的转行率高达80%以上，半年内的离职率超过30%，一年内的离职率更是高达46.33%。不同专业的离职率存在较大差异，以下是部分专业的离职率情况：
艺术类
离职率：超过50%。
原因：主要是对工作单位发展空间的不满或薪资待遇未达到预期。
文学和农学
离职率：31%。
医学
离职率：不到20%。
动画
离职率：半年内42%。
广告学
离职率：半年内38%。
绘画
离职率：半年内38%。
艺术设计
离职率：半年内36%。
表演
离职率：40%。
英语
离职率：数据不详，但英语专业曾被列为“红牌专业”。
文化产业管理
离职率：36%。
旅游管理
离职率：35%。
传媒专业
离职率：数据不详。
编辑出版学
离职率：数据不详。
木材材料学与工程
离职率：数据不详。
环境艺术设计
离职率：数据不详。
音乐表演
离职率：数据不详。
法学
离职率：数据不详。
这些数据表明，离职率较高的专业主要集中在艺术设计、动画、广告学、表演等艺术类专业，以及英语专业。离职的主要原因包括对个人发展空间的不满、薪资待遇未达到预期以及工作强度大等。
建议：
学生选择专业时：应充分考虑自己的兴趣和职业规划，避免盲目跟风选择热门专业。
企业招聘时：可以针对性地进行员工培训和发展规划，提高员工的工作满意度和留任率。
个人职业发展：建议在职人员定期评估自己的职业发展情况，及时做出调整以适应市场需求。