公务员考试的分数构成主要分为笔试和面试两个环节，每个环节都有其特定的评分标准。
笔试部分
行政职业能力测验（行测）：
包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。
总分为100分或200分不等，具体取决于不同省份和职位的要求。
各模块具体分值分配如下：
言语理解与表达：40题，每题0.6至0.8分，总分24至32分。
数量关系：10至20题，每题1分，总分10至20分。
判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，题量共35题，每题0.5至1分，总分17.5至35分。
资料分析：20至25题，每题1分，总分20至25分。
常识判断：20至25题，每题0.5分，总分10至12.5分。
申论：
主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度。
面试成绩一般采用百分制，即满分为100分。
最终的总成绩往往是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出，如笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
建议
行测：考生应重点复习言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块，这些模块的分值较高，是拉分的关键。
申论：考生需要提升综合分析能力、提出对策的能力以及贯彻执行能力，同时注意作文的撰写，以提高整体成绩。