公务员考试拟职位排名是指考生根据成绩从高到低排序后，按照用人单位对该职位的需求和考生成绩排名所列出的一份名单。这份名单通常用于确定哪些考生有资格进入面试环节。拟职位排名基于考试成绩，成绩越高，排名越靠前。
例如，某个职位计划招录2人，共有20人报名，某人在这20人中排名第7，那么这个第7名就是该职位的拟排名。如果该职位的面试比例为1:5，那么排名前10的考生将有机会进入面试，而排名第11及以后的候选人则无法进入面试。
此外，公务员考试拟职位排名还受到招录比例的影响。例如，某职位计划招录3人，共有60人报名，那么排名前6的考生将有机会进入面试，而排名第7及以后的候选人则无法进入面试。
需要注意的是，拟职位排名并不是最终录用结果，只是确定考生是否有资格进入面试的一个环节。最终录用结果还需经过面试、体检、考察等一系列程序。