公务员考试录用流程如下：
公示录用程序
考试合格后，招录单位将在官方网站、报纸等途径公示录用程序，包括拟录用人员名单、报到地点和时间等信息。
体检和考察
拟录用人员需要进行体格检查，确保身体健康符合岗位要求。同时，还可能进行考察，调查拟录用人员的政治表现、工作能力、品德等情况。
发放录用通知书
经过体检和考察合格后，招录单位会向拟录用人员发送录用通知书，其中包括录用职位、工作地点、报到时间和所需材料等要求。
签订劳动合同
拟录用人员在接受录用的同时，需要参与签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
入职报到
根据录用通知书的要求和规定，拟录用人员按照约定的时间和地点报到，办理入职手续，包括填写个人信息、提供相应材料、开具单位工作证等。
培训和考核
新入职的公务员一般会有相应的培训和考核周期，以适应和掌握自己岗位的工作内容和要求。最终，被录用的考生将正式成为公务员，享受公务员的各项待遇和保障，开始在所属单位工作。
试用
新录用人员试用期为一年，期满且考核合格者正式任职，不合格或违反规定的取消录用资格。
正式任职
经过一系列严格的选拔流程，最终录用为正式公务员，进入工作岗位开始履行职责。
建议：
仔细查看招录单位的官方网站或相关通知，确保按时完成所有步骤和提供所需材料。
在体检和考察环节，如实提供个人信息和相关证明材料，确保顺利通过。
在试用期内，积极适应岗位，努力学习和工作，争取早日成为一名合格的公务员。