公务员分类考试主要考察 《行政职业能力测验》和《申论》两科。具体考试内容如下：
A类职位
笔试科目：《行政职业能力测验》（A）、《申论》。
《行政职业能力测验》（A）：包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。
《申论》：主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者解决实际问题、阅读理解、综合分析、提出问题和文字表达能力。
B类职位
笔试科目：《行政职业能力测验》（B）。
《行政职业能力测验》（B）：结构、考试时限与A类相同，但题型、题量、难度等与《行政职业能力测验》（A）有所不同。
C类职位
笔试科目：《行政职业能力测验》C卷和《申论》C卷。
侧重内容：C类考试侧重考查乡镇基层的实务性工作能力，如贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等，在命题上会更加倾向基层工作的实际，会以解决群众实际民生工作和问题为主。
建议
A类职位：适合从事政策、法律法规、规划等研究起草工作，需要具备较强的综合素质和文字表达能力。
B类职位：适合一般行政管理和执行类工作，难度较A类稍低。
C类职位：适合乡镇基层工作，需要具备较强的实务处理能力和解决实际问题的能力。
考生可以根据自己的职业规划和兴趣选择适合的职位类别，并针对性地进行复习。