公务员考试后辞职的时间 取决于具体情况和岗位性质。以下是可能的情况和建议：
在职报考
公务员考试允许在职人员报考。笔试通过后，考生需携带原单位介绍信到录取单位进行现场确认。面试、体检及政审通过后，正式录取时，录取单位会向原单位出具书面通知，个人档案由录取单位派人到原单位办理，个人直接到用人单位报道。在这种情况下，个人需要与原单位办理解除劳动合同的事宜。
录用公示前
考上公务员后，在录用公示前，可以与原单位协商，尽早提出辞职申请，以便单位做好人员调配和工作安排。
录用公示后
在录用公示后，公务员应当在接到录用通知之日起三十日内，向任免机关提出辞去现任职务。
试用期内
在试用期内，公务员可以在试用期结束前一个月向单位提出辞职申请。
不得辞职的情况
根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条，公务员在以下情况下不得辞去公职：
未满国家规定的最低服务年限的。
在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的。
重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
建议
提前规划：如果确定要报考公务员，建议提前了解并确认原单位的辞职政策，以便做好工作和生活的安排。
遵守规定：根据《公务员法》的规定，公务员辞职需要向任免机关提出书面申请，并在规定时间内得到审批。在试用期内辞职，应提前一个月提出申请。
注意服务年限：如果未满国家规定的最低服务年限，则不得主动离职，否则可能会影响个人职业生涯和声誉。
通过以上信息，可以更好地规划自己的职业生涯，确保在辞职过程中符合相关法律法规的要求。