考公安公务员考试主要有以下几种方法：
参加国家公务员考试（国考）
国考中每年都有人民警察岗位进行招录，主要涉及以下几类岗位：
公安部的内设局岗位。
国家移民管理局的内设司局岗位。
部直属单位的岗位，如首都机场公安局、长江航运公安局等。
行业公安机关的岗位，包括各大铁路公安局、民航公安局、海关缉私局等。
国家移民管理局下属的各大出入境边防检查机构的岗位。
国考岗位面向应届毕业生和往届毕业生，共有1000多个岗位招录多名人民警察。
参加省级公务员考试（省考）
省考是人民警察招录的主要方式之一，招录岗位包括全省各级地方公安机关、司法行政机关、法院、检察院等。
公安机关的岗位主要以县级公安局、派出所为主。
司法行政机关的岗位包括省内各大监狱、未成年犯管教所、强制隔离戒毒所。
法院、检察院的岗位主要以县级司法警察大队为主。
省考岗位同样面向应届毕业生和往届毕业生，招录的人民警察种类齐全，但大多是基层岗位，往上走主要通过遴选或调动。
参加公安联考
公安联考是公安机关面向公安院校公安专业应届毕业生统一招录人民警察考试，是公安民警招录的主要方式之一。
参加公安联考需要满足3个条件：
必须是公安院校的公安专业应届毕业生。
必须符合一定的报考条件，如年龄、学历、专业等。
必须通过相应的笔试和面试。
备考建议
了解考试流程与要求
仔细研读招聘公告，确保自己符合报考条件，并熟悉整个考试流程。
公考培训机构可以提供有针对性的辅导，帮助考生提高备考效率。
报名与资格审查
在规定的时间内通过指定的报名渠道提交个人信息和报考材料，确保信息准确无误。
资格审查是重要环节，考生需确保所有材料符合要求。
笔试准备
笔试一般包括行测（申论）和专业知识两部分。
行测主要测试逻辑思维、数学运算、语言表达能力等。
专业知识主要测试对公安基础知识的掌握程度和运用能力。
面试准备
面试一般包括结构化面试和无领导小组讨论两部分。
结构化面试测试综合素质、沟通能力、应变能力等。
无领导小组讨论测试团队协作、领导能力、创新能力等。
体能测试
体能测试一般包括1000米跑、引体向上（男）或仰卧起坐（女）、立定跳远三项，需达到合格线才能通过。
政审与体检
通过笔试和面试后，考生还需接受政审和体检。
政审主要考察政治素质和道德品行，体检则是对身体条件的评估。
职位匹配
选择岗位时应充分考虑自身条件和职业发展规划，确保所选岗位与自身条件相匹配。
通过以上步骤和准备，考生可以有效地考取公安公务员。建议考生提前规划，选择合适的报考途径，并进行系统的备考，以提高上岸率。