公务员考试的成绩通常由 笔试成绩和面试成绩两部分组成。各部分的具体构成如下：
笔试成绩
一般构成：包括行政职业能力测验（行测）、申论和综合知识等科目。不同职位的笔试科目和比重可能有所不同。
具体比例：
8个非通用语职位：行测、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%。
金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位：行测、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%。
公安机关人民警察职位：行测、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%。
其他职位：行测、申论成绩各占50%。
计算公式：
不加考公安专业科目的职位：笔试成绩 =行测成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%。
加考公安专业科目的职位：笔试成绩 =行测成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%。
面试成绩
一般构成：包括面试、考察、体检等环节。不同职位的面试内容和比重也可能有所不同。
具体比例：
一般职位：笔试总成绩占60%、面试成绩占40%。
特殊职位（如非通用语职位、银监会和证监会等特殊专业职位）：可能还需要进行专业能力测试，其成绩也会按照一定比例计入总成绩。
计算公式：
总成绩 = 笔试成绩 × 一定比例 + 面试成绩 × 一定比例。具体比例可能因省份和职位而异，但大致为各占50%。
建议
了解职位要求：不同职位的笔试和面试比重有所不同，考生需仔细查阅职位要求，了解具体考试内容和比重。
认真备考：针对自己的薄弱环节进行重点复习，提高笔试成绩和面试成绩。
关注合格分数线：各省份会划定不同的合格分数线，考生需了解并达到相应分数线才能录用。