大学生对职业测评的理解通常涉及以下几个方面：
自我评估：
职业测评是一种工具，用于帮助个人分析自己的兴趣、性格、能力等特征。通过这些分析，大学生可以更好地了解自己的优势和潜在竞争优势，从而选择适合自己的职业道路。
职业选择：
职业测评通过测量个人的职业偏好和特长，给出相应的职业建议，帮助大学生做出更明智的职业选择。
发现不足：
职业测评可以揭示个人的不足之处和需要改进的地方，为未来的职业发展和工作提供指导。
科学方法：
职业测评采用科学的方法和技术，如心理测验、面试、情境模拟等，以确保评估结果的准确性和可靠性。
职业规划：
职业测评是职业规划的重要工具之一，帮助学生了解自我、了解职业、学习决策方法，从而有目的地规划自己的职业发展。
提高就业竞争力：
职业测评可以帮助大学生提高就业竞争力，找到与自己特质相匹配的职业，实现人适其职，职得其人。
尽管大学生对职业测评有一定的理解，但仍存在一些误解和不足，例如对职业测评的认同度和使用率不高，对职业测评的理解不够深刻，导致职业迷惘现象较为普遍。因此，高校就业指导部门应加强对职业测评的宣传和推广，建构完整的职业测评体系，以帮助学生更好地利用这一工具。
总的来说，职业测评是一种重要的职业规划工具，通过科学的手段和方法，帮助大学生了解自我、发现优势、选择适合的职业道路，从而提高职业满意度和就业竞争力。