关于大学毕业生是否非得填写自由职业，有以下几点分析：
自由职业的风险与优势
自由职业确实为毕业生提供了一种灵活的就业方式，尤其适合那些具备独立工作能力和成熟职业技能的人。
然而，自由职业也存在较大风险，如市场不稳定、缺乏社交网络支持等，对于缺乏经验的毕业生来说可能难以立足。
对用人单位的影响
填写自由职业可能会让用人单位对毕业生产生误解，认为其缺乏团队合作精神和融入公司文化的能力，从而影响就业机会。
此外，用人单位可能需要花费更多时间和资源去招聘自由职业者，增加招聘成本。
统计与就业率
某些学校或教育机构需要详细的就业统计数据来评估教学质量和就业指导服务的成效，填写自由职业可能会干扰这些数据的准确性。
在申请特定公共职位或需要严格审查毕业去向的活动时，填写自由职业可能会使职业背景评估变得复杂。
法律层面
从法律层面来看，选择自由职业作为毕业去向并不会直接导致法律纠纷，但必须确保所有行为符合法律法规的要求。
学校的统计需求
学校在统计毕业生就业情况时，自由职业可以被视为一种就业形式，有助于学校全面了解毕业生的就业状况。
建议
毕业生应根据自身情况选择：如果毕业生具备自由职业所需的技能和成熟经验，且对未来有明确的职业规划，填写自由职业是合理的选择。
学校应加强职业指导：学校应提供充分的职业指导和培训，帮助毕业生了解各种就业方式的利弊，做出更明智的选择。
用人单位应理性看待：用人单位在招聘时应全面评估应聘者的实际能力和潜力，而不是单纯依据毕业去向的填写情况。
综上所述，大学毕业生在填写毕业去向时，并非非得选择自由职业，而应根据自身实际情况和职业规划做出决定。同时，学校和相关机构也应提供必要的支持和指导，确保毕业生能够顺利融入社会并找到合适的工作。