公务员考试通过以下措施保障公平：
严格的考试流程：
确保考试过程规范、有序，防止作弊行为的发生。
统一的评分标准：
所有考生的试题设计、评分规则、面试评价标准等都按照规定进行，避免主观因素干扰。
监考和巡考机制：
考场内配备经验丰富的监考老师，设置身份证识别仪、手机信号屏蔽仪、视频监控设备等，考场外有督考员和巡考员维护秩序。
随机性法则：
考生考试地点和面试顺序随机抽取，减少人为操作空间。
公开透明：
公开发布招聘公告，明确招考岗位的职责、要求和待遇等信息，接受社会监督。
禁止歧视：
保障每个考生的平等机会，不因性别、年龄、种族、宗教信仰等个人特征影响招考。
高科技手段的运用：
如雷同卷甄别鉴定系统，筛查、认定和处理高科技作弊行为。
严格的管理和监督：
制定考试管理规范，明确界定作弊情节及相应的惩罚措施，加强考务管理。
体检和考察的规范：
与卫生部联合制定公务员录用体检通用标准，严格体检过程，全面、客观、公正地进行考察。
公示和申诉机制：
对拟录用人员进行公示，接受社会监督，保障考生的正当申诉权。
这些措施共同构成了公务员考试公平、公正的制度保障，确保每个符合条件的考生都有平等的机会参与竞争，选拔出真正优秀的人才。