大学生实习的相关规定主要包括：
实习协议
实习单位、学校和学生应签订三方实习协议，明确各方权利、义务和责任。
实习协议应包含实习期限、实习方式、内容、岗位、终止条件、违约责任等。
实习时间
实习时间通常不包括法定节假日和寒暑假。
每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。
实习报酬
实习单位应给予实习生合理的实习报酬，原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。
非顶岗实习的学生，学校、实习单位和学生可以在实习协议中约定给予实习补助。
实习管理
学校应建立健全实习管理制度，制定实习计划，联系并安排实习单位。
实习单位需提供合适的实习岗位、必要的实习条件和安全健康的实习环境。
实习指导教师应加强与实习单位的联系，做好学生的实习指导、教育和管理工作。
实习纪律
学生应遵守实习单位的规章制度和劳动纪律，尊重实习指导教师和实习指导人员。
严禁迟到、早退、旷实习、擅离职守等行为。
安全与健康
实习单位应为学生提供必要的安全培训和技能培训。
学生应严格遵守操作规程和安全制度，注意个人及公共安全。
其他注意事项
实习单位接收学生顶岗实习的人数不得超过本单位在职职工总人数的30%。
学校不得向实习学生收取费用。
实习结束时，实习单位应根据学生实习期间的表现考核评定成绩，出具实习鉴定。
以上规定旨在确保实习的质量和安全性，同时保护实习学生的权益。