大学生职业规划技能可以分为以下几类：
自我认知技能
包括自我评估、自我反思和自我认知的能力。
涉及了解自己的兴趣、优势、价值观和职业目标等。
职场技能
包括求职技巧、沟通技巧、团队协作、领导力和项目管理等技能。
行业知识和技能
涉及了解感兴趣行业的趋势和发展，掌握相关的技能和知识。
软技能
包括解决问题能力、创新能力、批判性思维、决策能力和情绪管理能力等。
规划和管理技能
包括制定职业目标、制定实现目标的计划、时间管理、自我管理等技能。
学习能力
在工作当中学习能力是非常重要的，能够让你在未来的职业发展中拥有更好的崭露头角的机会。
独立思考的能力
公司希望员工不仅会执行任务，还能独立思考。
沟通能力
良好的沟通能力有助于保持良好的人际关系，并在公司领导和同事面前更好地展现自己的优点。
职业操守
诚实守信是任何职业都需要的职业操守。
专业技术技能
与专业领域相关的特定技能，如编程、数据分析、设计等。
可迁移技能
在不同职业和领域中通用的技能，如沟通、协作、解决问题等。
自我管理技能
个人在职业发展中的自我管理与调节能力，如时间管理、情绪调节等。
行业特定知识
不同行业有其独特的专业知识，例如医疗行业的医学知识、金融行业的财务知识、建筑行业的建筑设计和工程知识等。
技术技能
各种职业所需的具体技术技能，例如计算机编程、机械维修、电气工程、厨艺、手工艺等。
管理和领导能力
包括项目管理、团队管理、决策制定、领导力等方面的能力。
人际关系和沟通技能
有效的沟通、合作、协商、销售和客户服务等方面的技能。
语言和文化能力
对于涉及国际业务或跨文化交流的职业，掌握多种语言或了解不同文化背景是重要的。
数字和分析能力
在数据分析、统计学、财务分析等领域所需的数字处理和分析技能。
创新和创造力
对于某些职业，如设计、广告、艺术等，创新和创造力是关键能力。
专业认证和资格
某些职业需要特定的认证或资格证书，例如医生、律师、会计师等。
这些技能分类可以帮助大学生更好地规划和管理自己的职业生涯，提升在各个方面的竞争力。建议大学生在校期间积极培养这些技能，并通过实习、兼职、社团活动等多种途径进行实践和提升。