公务员考试录用的公务员级别主要 根据学历和岗位情况来确定。以下是具体的级别划分和相关信息：
一级科员
一般情况：具有大学本科及以上文化程度的人员考上公务员后，通常会定为一级科员。
特殊情况：
获得博士学位的研究生在任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或相当层次职级时，会定为二十二级。
硕士研究生录用后，定级为四级主任科员，已经是副科级待遇。
二级科员
一般情况：新入职的公务员，如果岗位需要，也可能直接定为二级科员。
特殊情况：
硕士研究生录用后，定级为四级主任科员，此时虽为一级科员，但享受副科级待遇。
三级科员和四级科员
一般情况：
三级科员通常具备较为丰富的工作经验，可以在较大范围内独立处理行政工作。
四级科员需要具备较高的业务能力和综合素质，通常担任部门主管或项目负责人等职务。
正科、副科级别
正科级：正科级对应的职级为七至十级，通常对应正乡科级或正县处级。
副科级：副科级对应的职级为八至十一级，通常对应副乡科级或副县处级。
建议
学历与职级：高学历（如博士）的公务员在定级时会相对较高，但仍需根据具体岗位来确定。
岗位与职级：不同岗位对公务员的职级有不同的要求，报考时应注意岗位的具体要求。
职级晋升：公务员的职级并非一成不变，会随着工作年限的增加、职务的提升及个人能力的展现而有所晋升。
希望以上信息对你有所帮助。