乡镇公务员考试的难易程度可以从多个维度进行分析：
竞争程度
乡镇公务员岗位的竞争相对较大。由于报考门槛相对较低，吸引了大量考生，导致竞争异常激烈。有些岗位的竞争激烈程度甚至可以达到80:1或更高。
考试难度
乡镇公务员考试的难度整体适中，但涉及面广，涵盖了行政能力测验、申论、公共基础知识等多个方面。对考生的综合素质要求较高。
岗位特点
乡镇公务员的工作地点在基层，工作环境较为复杂，需要考生具备较强的工作能力和适应能力。
报考要求
乡镇公务员岗位的报考要求相对宽松，大部分岗位不会设置专业、特殊资格方面的限制，甚至有些岗位大专学历就可以报考。这使得大量理工科专业的毕业生选择报考乡镇岗位。
历届考生人数积累
历届考生人数的积累也导致乡镇公务员岗位上岸难度极大，很多岗位的竞争比都在1:100以上。
建议
充分准备：尽管乡镇公务员的报考门槛较低，但竞争激烈，考生需要充分准备，提升自己的综合素质和应试能力。
关注岗位特点：了解乡镇公务员的工作性质和要求，选择适合自己的岗位进行报考。
注重实践经验：乡镇公务员岗位往往需要较强的基层工作经验和实际操作能力，考生可以通过实习、志愿服务等方式积累相关经验。
综上所述，乡镇公务员考试并不容易，但通过充分准备和选择合适的岗位，考生仍有机会成功上岸。