选调生 属于公务员系统，但与普通公务员在报名条件、培养目标、选拔程序等方面存在一定区别。以下是具体的比较：
报名条件
选调生通常要求具备党员、学生干部身份，有志于从事党政工作，服从组织安排，本科及以上学历，成绩优秀等。
普通公务员的报名条件通常较为宽泛，一般要求具备特定的专业背景和技能。
培养目标
选调生的重点是培养党政领导干部后备人选，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
普通公务员主要是非领导职务国家公务人员。
选拔程序
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，通常要求校方进行重点推荐和审查。
普通公务员的选拔程序可能因具体岗位而异，一般包括报名、笔试、面试等环节。
人事权和管理
选调生是省委组织部的后备干部，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。选调生在分配到有编制的公务员岗位时，无需考试直接提拔，但人事归属不变；若分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围。
普通公务员的人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。
调动范围
选调生的调动范围较广，可以全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。
普通公务员的调动范围可能受限于具体岗位和单位。
综上所述，选调生与普通公务员虽然都属于公务员系统，但在多个方面存在明显区别。选调生在选拔、培养和管理上更为严格，且通常具有更快的提拔速度和更广泛的调动范围。