金融行业
成员一：
短期目标：从事金融行业，积累相关工作经验，提升专业技能。
中期目标：晋升为金融部门经理，领导团队开展业务。
长期目标：成为金融领域的专家，为行业发展贡献智慧和力量。
发展路径：
大学阶段：学习金融相关专业课程，参加金融竞赛和实践项目，提升金融素养。
工作前期：进入银行或金融机构实习，了解行业现状，积累实践经验。
工作中期：通过专业考试，取得相关证书，晋升为部门经理。
工作后期：持续学习，成为金融领域的专家。
互联网行业
成员二：
短期目标：进入互联网公司，从事产品设计工作，提升设计能力。
中期目标：成为产品设计团队的核心成员，参与重要项目。
长期目标：成为互联网行业的优秀产品设计师，不断创新和突破。
发展路径：
大学阶段：学习设计相关专业课程，参加设计竞赛和实践项目，提升设计能力。
工作前期：进入互联网公司实习，了解产品设计流程，积累实践经验。
工作中期：参与重要项目，成为团队核心成员。
教育行业
成员三：
短期目标：从事人力资源工作，了解企业人力资源管理流程。
中期目标：晋升为人力资源经理，负责企业的人才招聘与培训。
长期目标：成为人力资源领域的专家，为企业提供人力资源解决方案。
发展路径：
大学阶段：学习人力资源相关专业课程，参加实践活动，了解行业现状。
工作前期：进入企业实习，积累实践经验。
工作中期：通过专业考试，取得相关证书，晋升为人力资源经理。
工作后期：持续学习，成为人力资源领域的专家。
以上职业规划和路径仅供参考，具体职业选择和发展还需根据个人兴趣、能力和市场需求进行调整。