公务员考试的内容主要包括 《行政职业能力测验》、 《申论》和 《专业知识》三个科目，部分要求较高的职位还需进行面试考核。
《行政职业能力测验》
言语理解与表达：考查考生对文字材料的理解、把握和运用语言文字进行思考和交流的能力，包括词语填空、片段阅读、语句表达等题型。
常识判断：测查报考者在经济、文化、社会、生态、法律、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
数量关系：主要考察报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数字推理和数学运算等题型，如工程问题、行程问题、利润问题等。
判断推理：考验考生的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
资料分析：测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，要求考生能够准确地提取信息、进行计算和分析，以此来解决实际问题。
《申论》
阅读理解能力：主要测查考生对给定材料的理解、分析和总结能力。
综合分析能力：要求考生能够结合特定场合综合客观地进行分析和推理。
提出和解决问题能力：考生需要对给定材料进行深入分析，提炼出主要观点，并结合实际提出自己的见解和解决方案。
文字表达能力：考生需要具备良好的逻辑思维和语言表达能力，能够撰写出清晰、连贯的文章。
《专业知识》
根据岗位性质的不同制定专业知识的考核。例如，管理岗位会进行管理实际能力的考核，计算机岗位可能会进行计算机实际应用的考核。
面试
面试环节主要着眼于两大因素六个方面，包括自我分析能力、社会分析能力、综合分析能力、计划和组织能力、沟通和协调能力、对突发时间的应变和处理能力。
面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格。
建议考生根据以上内容进行有针对性的复习，特别是要关注《行政职业能力测验》和《申论》两科，这两科是公务员考试的核心内容。同时，对于部分岗位的专业知识也要进行充分准备，以提高整体竞争力。