公务员考试120分通常被认为是 中等水平。具体来说，这个分数是否足够进入面试，还需结合报考职位的整体成绩和其他竞争者的表现来判断。
一般水平：
120分属于中等水平，但具体评价要看报考岗位的其他人员成绩。若该岗位报考人员成绩普遍偏低，则120分就不错。
相对水平：
如果考试难度较高，120分可能表明考生学习水平较高，具有较强的知识储备和应用能力。
职位差异：
不同职位的分数线和竞争情况不同，120分在某些职位上可能足以进入面试，而在竞争激烈的职位上可能不够。
合格线：
各省份会划定不同的合格分数线，120分可能是某些省份的合格分数线，但并非所有省份都适用。
成绩计算：
笔试成绩的计算方法因省份而异，通常为行测和申论成绩按一定比例加权之和。
综上所述，120分对于公务员考试来说是一个中等水平的分数，能否进入面试还需结合具体报考职位的情况和其他竞争者的表现。建议考生认真评估自己的备考情况和报考职位的竞争程度，以制定更为合理的备考策略。