公务员考试入围通常是指考生通过笔试后，达到一定分数要求，从而获得进入面试的资格。具体入围标准如下：
总体入围分数
普遍情况下，公务员考试的总平均分在140分左右就可以入围。
对于一些热门的岗位，可能需要150分左右才可以入围。
进面比例
公务员考试分为笔试、面试、体检、政审和公示等环节，其中笔试分数是决定能否进入面试的关键。
一般岗位进面要求是按照1比3的比例，即如果一个岗位计划招聘1人，那么有3人入围进入面试。
进面人数的计算方法是根据岗位计划招聘人数、进面比例及笔试成绩确定的，同时还需要考虑合格线和面试比例等因素。
合格线
面试入围分数线根据招录职位的最低分数确定，参与面试的人数根据招录人数按照1:3比例确定。
例如，如果一个岗位招募2人，则笔试前4名进入面试，而第四名的分数是该职位入围的最低分数。
成绩计算
一般职位笔试成绩由《行政职业能力测验》成绩和《申论》成绩组成，通常各占50%。
笔试成绩从高到低依次确定入围面试的人选，具体入围比例和分数线可能因岗位和省份而异。
建议
了解岗位信息：在选择报考岗位时，应仔细查看岗位的具体要求，包括进面比例、入围分数线等，以便有针对性地准备。
提高分数：根据岗位入围分数要求，重点提高《行政职业能力测验》和《申论》的分数，尤其是对于热门岗位。
关注合格线：除了入围分数线外，还要关注合格线，确保自己的成绩超过这一标准。
模拟考试：通过模拟考试来熟悉考试流程和评分标准，提高应试能力。
希望以上信息对你有所帮助，祝你考试顺利!