公务员考试中面试要求主要包括以下几个方面：
政治素养
考生需要具备坚定的理想信念和政治立场，能够坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
在面试过程中，考官可能会提问考生对时事政治的看法和对某些政策问题的理解，以考察考生的政治素养。
职业道德
公务员作为公共权力的代表者，需要具备高尚的道德品质和职业道德规范。
面试中可能会提问考生对公务员职业道德的认识和对某些道德问题的看法，以考察考生的职业品德。
沟通能力
公务员在工作中需要与各种人员打交道，沟通协调能力非常重要。
面试过程中，考官可能会通过模拟工作场景和角色扮演来考察考生的沟通能力。
组织协调能力和创新能力
公务员在工作中需要组织和管理各种工作事务，创新是推动事业发展的重要动力。
面试中可能会提问考生对某个问题的解决方案和对某个问题的创新想法，以考察考生的组织协调能力和创新能力。
精神面貌
面试首要考查的是考生的精神面貌，包括着装整洁得体、答题流畅自信、有眼神交流、进场离场有礼貌等。
考生需要展现出干练可靠的形象，给考官留下良好的第一印象。
分析能力
面试中常见的题型包括综合分析题，考查考生对社会现象、新规、名言的理解和分析能力。
考生需要具备正确的价值观和是非观，能够逻辑清晰地分析问题。
人际交往能力
实际工作中需要处理各种各样的人际关系，如与领导、同事、群众的沟通。
面试中会考查考生的人际交往能力，如何处理复杂的人际关系和工作分工。
举止仪表和语言表达能力
举止仪表包括体格外貌、穿着举止及精神状态，要求五官端正、衣着得体、精力充沛。
语言表达需要清晰、有条理，能够耐心倾听考官的问题并给出合适的回应。
其他要求
考生需要携带本人身份证件和报名推荐表等相关材料。
注意仪容仪表，保持整洁得体的形象。
注意礼貌，包括进场离场时的鞠躬和感谢。
回答问题时要大声、流利，保持简洁明了且有逻辑性。
综上所述，公务员考试中的面试要求全面考察考生的政治素养、职业道德、沟通能力、组织协调能力、创新能力、精神面貌、分析能力、人际交往能力以及举止仪表和语言表达能力。考生需要在这些方面做好充分准备，以展现出自己最适合公务员岗位的综合素质。