公务员考试确实存在一些残酷的现实，主要体现在以下几个方面：
竞争激烈
公务员考试的竞争非常激烈，如国考平均竞争比高达90:1，意味着每90人中只有一人能够成功上岸。这种高竞争压力使得许多考生最终无法通过考试。
考试内容脱节
公务员考试的内容往往与实际工作脱节，许多考生过于注重答题技巧和应试策略，而忽视了实际工作能力的培养。这导致许多考生在顺利通过考试后难以适应实际工作的需求。
职业规划不明确
很多考生在考公务员之前并没有明确的职业规划，只是盲目追求稳定工作和丰厚福利，缺乏对自身兴趣和长期职业发展的思考。这种盲目性使得考生在备考过程中缺乏动力和方向，最终难以通过考试。
个人能力不足
一些考生因自身能力不足而难以通过公务员考试，包括综合素质、专业技能、人际交往能力等方面。有的考生在备考过程中不够努力或方法不当，导致成绩不理想；一些考生在面试中因表达能力、思维深度和广度等问题而被淘汰。
社会期望与现实的差距
社会对公务员的期望与现实存在较大差距，公务员职业的发展空间和灵活性相对有限。许多考生在通过考试后发现自己无法适应工作环境或职业发展前景不佳，最终选择放弃或转行。
高竞争压力
公务员考试被视为一场生存竞争，考生需要高分才能脱颖而出。这种高竞争压力不仅来自考试本身的难度，还来自家庭和社会的期望。
考试成本高
公务员考试的备考成本很高，包括报名费用、培训费用等。对于贫困家庭来说，即使有减免政策，考试成本仍然是一笔不小的开支。
心理压力
公务员考试的高竞争压力可能导致严重的心理压力，甚至引发生理机能紊乱和健康问题。这种压力不仅影响考生的身心健康，还可能对其家庭和社会造成负面影响。
综上所述，公务员考试的残酷现实主要体现在高竞争压力、考试内容脱节、缺乏职业规划、个人能力不足、社会期望与现实的差距、高考试成本和心理压力等方面。对于考生来说，要想在公务员考试中脱颖而出，不仅需要付出巨大的努力，还需要明确自己的职业规划，提升自身综合能力，并做好充分的准备和应对压力的准备。