关于公务员考试是否包含测谎环节，目前并没有普遍的规定或统一标准。 不同单位和岗位在面试过程中是否使用测谎仪，通常由具体的用人单位和招聘计划决定。
成本问题：
测谎仪的购置和使用需要资金投入，且需要专家进行操作和分析，这会增加招聘过程中的时间和人力成本。
公平性问题：
使用测谎仪可能被视为对被考察对象的不信任，有损应聘者的自尊，并可能影响其在工作中的信任度。
准确性：
测谎仪的结果并不总是可靠的，心理素质好的人可能通过训练骗过测谎仪，而精神紧张的人即使说真话也可能被误报。
实际效果：
对于大部分普通岗位，测谎并不能有效减少间谍和蛀虫的概率，因为收买和内部渗透的可能性比测谎更高。
综上所述，虽然某些特殊岗位或情况下可能会使用测谎仪，但在公务员招聘中普遍使用测谎仪并不常见，也没有明确的法规要求。因此，如果你参加公务员考试，建议关注具体的招聘公告和面试要求，以了解是否有测谎环节。