公务员招聘并没有完全取消考试，但确实出现了一些变化，主要表现在以下几个方面：
招聘方式的变化
不再以招考为主：官方消息指出，公务员招聘将不再以全国统一招考的方式为主，而是采取从国企或其他事业单位的员工升级或调任的方式。
免试成为公务员的途径：部分人群有机会免试成为公务员，例如军队干部转业等。
编制岗位减少
编制内岗位减少：虽然公务员招聘方式有所变化，但并没有完全停止招聘，只是编制内岗位相对减少了一些。
报考岗位需注意
区分编制内外：考生在报考公务员时需要格外注意所报考岗位是编制内还是聘任制的公务员岗位。
政策调整
免试名额：符合条件的大学生有机会获得免试名额，但难度并不低。
其他途径：除了招考，还有其他途径可以进入公务员体系，例如国有企业、高等院校和科研院所等事业单位从事公务的人员。
综上所述，公务员招聘并没有完全取消考试，而是采取了更加灵活和多样化的招聘方式。虽然有一些免试名额和其他途径，但考试依然是进入公务员体系的主要方式之一。因此，对于有志于成为公务员的人来说，依然需要通过考试来争取机会。