吉林公务员考试政审规定主要考察以下方面：
政治素质：
重点考察人选是否符合深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
道德品质：
主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养。
能力素质：
主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。
心理素质：
涉及被考核人的心理状态和应对压力的能力。
学习和工作表现：
包括被考核人在学习和工作中的表现及取得的成果。
遵纪守法：
考察被考核人是否遵守国家法律法规，是否有违法记录。
廉洁自律情况：
考察被考核人是否廉洁奉公，是否有贪污、受贿等不良行为。
回避情形：
是否有需要回避的亲属关系或其他可能影响公正考核的情形。
身心健康状况：
考察被考核人的身体健康和心理健康状况。
与招考职位的匹配度：
考察被考核人的专业背景、工作经验等是否与招考职位要求相匹配。
其他特定情形：
如是否参与过非法组织、是否有严重舞弊行为、是否受过刑事处罚等。
政审结果分为合格和不合格。考核过程中，招录机关或公务员主管部门会成立考察组，由2名以上工作人员组成，成员应具备一定的考察工作经验，并且与考察对象无公务员法第六十八条所列关系，需要回避。
建议：
考生在准备公务员考试时，应重点加强政治素质、道德品质、能力素质和心理素质的培养和提升。
详细了解并遵守政审的相关规定，避免因不符合政审要求而影响考试结果。
在学习和工作表现方面，要突出自己的实绩和与拟补充职位相关的实践经验。