公务员和人事考试在多个方面存在显著的区别：
发起机构与举办形式
公务员考试：发起机构是国家的中组部和人事部，地方由省、市委组织部和人事厅组织，用人单位上报岗位需求。国家每年一次招考，各省、市一般每年一次或两次招考，警察招考可能单独举办。
人事考试（事业单位考试）：发起机构是各用人单位的人事部门，考试一般无全国招考，多为全省市和县级统一招考，各个单位单独发公告招考。
笔试的组织方和考试科目
公务员考试：笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心，考试科目为行测和申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。
人事考试：笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，考试科目一般包括行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
报名方式与报名公告发布网站
公务员考试：网络报名，招考公告在国家人事部网站。
人事考试：一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名，招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
试题难度与分数计算方法
公务员考试：试题较难，笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开，一般设置总分最低线，个别设单科最低线。
人事考试：试题较容易，考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
面试组织方式与人事编制
公务员考试：由人力资源社会保障部通知用人单位，北京市考试由北京市人力资源社会保障局公务员管理处并组织实施。
人事考试：由事业单位在人事机构指导下自己组织，考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
其他区别
执法权：公务员具有行政执法权，事业单位没有。
晋升机制：公务员晋升是职务与职级并行，事业单位则是升职称。
劳动关系：公务员的劳动关系受《公务员法》约束，事业单位受《事业单位人事管理条例》约束。
社会地位：公务员社会地位更高，待遇也更好，因此考试难度也更大。
总结：
公务员考试和人事考试（事业单位考试）在发起机构、举办形式、笔试和面试的组织与科目、报名方式、试题难度、分数计算方法、人事编制、面试组织方式等方面均有明显的不同。考生可以根据自己的职业规划、能力和兴趣，选择合适的考试进行报考。