选择公务员考试的基层岗位时，可以考虑以下几点：
政策导向
国家公务员考试一直强调基层导向，录用政策和录用计划一直向基层倾斜。这种导向也是为了鼓励和吸引优秀高校毕业生报考基层职位，强化基层活力，进一步充实基层公务员队伍。
实际工作能力的考察
国考在招考基层岗位时，更加注重实际工作能力和综合素质的考察，具备实际工作经验和能力的考生更容易脱颖而出。
对艰苦边远地区的倾斜
国考增加了对艰苦边远基层岗位的倾斜力度，适度降低这些岗位的门槛，如学历、专业、年龄等要求，吸引更多有能力的人才有机会参与到竞争中来，进一步推进基层工作的发展。
个人情况
家乡在小县城：可以报考家乡的基层岗位，这样可以在熟悉的环境中工作，并能从周围的环境中吸取力量，为家乡的发展尽一份力。
自然环境好和工作岗位含金量高：基层岗位也有许多地方不错，岗位也很吸引人，如天津新港海关、人行舟山分行、抚顺税务等，这些地区生活成本低，对于喜欢宁静环境的人来说很有吸引力。
长远职业发展：基层可以锻炼人的各方面能力，提高应对复杂形势的应变能力和想办法解决困难的能力，同时积累丰富的工作经验，也是为以后进一步遴选做好提升和积累。
生活条件相对艰苦：如果考生不介意生活条件艰苦，可以选择这些岗位，因为这些岗位通常竞争较小，更容易上岸。
选岗建议
了解自身实力：对自己的分数有正确认识，避免选择竞争激烈、限制条件少（如三不限）以及光环效应强的岗位。
珍惜应届生身份：应届生在公考中占比较高，应充分利用这一优势。
筛选岗位条件：按学历、学位、专业、政治面貌、基层工作经验、服务基层项目经验、备注信息等顺序筛选岗位。
工作地点选择：考虑工作地点的稳定性和生活便利性，避免选择自己无法接受的地点，如异地乡镇岗位。
了解岗位信息：查看职位简介了解工作内容和性质，可通过百度进一步了解。
其他注意事项
服务基层项目经历：筛选出要求服务基层项目经历的职位，如特岗教师、大学生村官等，并根据自己的具体经历来选择职位。
基层工作最低年限：本着报名“就高不就低”的原则，基层工作经验选择高年限，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择最低基层工作经历年限——无限制。
通过以上几点，考生可以更好地选择适合自己的基层岗位，从而提高考公务员的成功率和未来的职业发展前景。