公务员调职是否需要考试，这主要取决于具体的调动情况、职位要求以及组织的规定。以下是相关规定的概述：
晋升需要考试
根据《公务员法》的规定，公务员职务晋升应当采取考试、考察、竞争上岗等方式进行。具体考试内容和标准由各级人力资源和社会保障部门制定。
调任程序
调任按照一定的程序进行，包括确定调任职位及条件、提出调任人选、征求调出单位意见、组织考察、集体讨论决定、调任公示、报批或备案、办理调动和任职手续等。在必要时，调任人选可能需要参加考试。
平级调动与考试
对于平级调动，即在同一机关内部的不同职位之间调动，一般不需要进行考试。这种调动通常被视为内部交流，不涉及公务员身份的变化。
提拔使用干部
提拔使用干部必须进行组织考察，但公务员平级调动不属于提拔，因此不需要考核。然而，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
特殊情况
如果调动到外地区的事业单位工作，或者从事业单位调到公务员单位，通常需要重新参加考试。
建议
了解具体政策：在考虑调职时，建议详细了解相关政策和程序，包括是否需要考试、考试的类型和内容等。
提前准备：如果需要参加考试，应提前做好准备，确保自己符合考试条件并能够取得好成绩。
咨询相关部门：如有疑问，可以向所在单位的人事部门或人力资源和社会保障部门咨询，以获得最准确的信息。
综上所述，公务员调职是否需要考试并不是绝对的，需要根据具体情况进行判断。