公务员考试录用流程如下：
公示录用程序
考试合格后，招录单位将在官方网站、报纸等途径公示录用程序，包括拟录用人员名单、报到地点和时间等信息。
体检和考察
拟录用人员需要进行体格检查，确保身体健康符合岗位要求。同时，还可能进行考察，调查拟录用人员的政治表现、工作能力、品德等情况。
发放录用通知书
经过体检和考察合格后，招录单位会向拟录用人员发送录用通知书，其中包括录用职位、工作地点、报到时间和所需材料等要求。
签订劳动合同
拟录用人员在接受录用的同时，需要参与签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
入职报到
根据录用通知书的要求和规定，拟录用人员按照约定的时间和地点报到，办理入职手续，包括填写个人信息、提供相应材料、开具单位工作证等。
培训和考核
新入职的公务员一般会有相应的培训和考核周期，以适应和掌握自己岗位的工作内容和要求。最终，被录用的考生将正式成为公务员，享受公务员的各项待遇和保障，开始在所属单位工作。
试用
新录用人员试用期为一年，期满且考核合格者正式任职，不合格或违反规定的取消录用资格。
建议：
仔细查看招录单位发布的具体录用程序和要求，确保按照要求完成每一步骤。
在体检和考察环节，提前了解相关标准和流程，保持良好的身体状态和表现。
在试用期内，积极适应岗位，认真学习和工作，确保能够顺利通过考核。