公务员考试面试的难点主要包括以下几个方面：
主观性：
面试答案是主观的，没有标准答案。考生需要自圆其说，逻辑自洽，并且答案需要符合考官的价值观和喜好。
心理障碍：
面试时，考生可能会感到紧张、畏怯、手抖、腿抖等心理障碍，这些心理状态可能会影响他们的表现，如不敢上考场或在考场上一片空白。
内容缺失：
由于每个人的工作经历和生活背景不同，兴趣爱好各异，导致内容积累方向不一。有些考生可能缺乏符合考试内容要求的相关经验，需要不断转换和适应。
时间把控：
面试通常时间有限，考生需要在有限的时间内表达得尽善尽美，担心漏点，老想着面面俱到，最后可能导致语无伦次或超时。
专业知识与业务能力：
面试会考察考生的专业知识、分析能力、应对压力的能力等，如果考生在这些方面存在短板，就会在面试中遇到困难。
语言表达：
面试中，语言表达的重要性不言而喻。如果考生语言表达能力不够流畅或口音较重，会影响评委对考生的印象。
形象气质：
虽然形象气质不是决定面试结果的关键因素，但是一些考生可能因为形象气质不佳而在面试中失利，例如穿着不得体、发型不合适、面部表情僵硬等。
面试形式的多样性：
公务员面试形式多样，包括个人面试、小组讨论、情景模拟等，考生需要适应不同的面试形式，这无疑增加了面试的难度。
竞争激烈：
由于公务员职位的吸引力，报考人数通常较多，竞争激烈，这也会增加面试的难度。
结果的不确定性：
面试结果受到多方面因素的影响，包括考生的表现、面试官的评价等，这使得面试结果具有一定的不确定性。
建议
充分准备：考生应在面试前充分准备，了解面试形式和内容，积累相关经验。
心理调适：通过模拟面试、深呼吸等方法调适心理状态，增强自信心和应对压力的能力。
提升表达能力：通过练习演讲、辩论等方式提升语言表达能力，注意语速、语调和清晰度。
形象管理：注意穿着得体、发型合适，保持良好的面部表情和举止仪表。
时间管理：在练习中注意时间把控，避免超时或表达不完整。
专业能力提升：针对报考职位的要求，提升相关的专业知识和业务能力。
通过以上准备和策略，可以有效提升公务员考试面试的表现，增加成功的机会。