公务员考试确实 包括笔试和面试两个阶段。以下是详细说明：
笔试
定义：作为公务员考试的第一道门槛，主要考察考生的认知能力、读与写的能力，侧重考察智商。
内容：通常包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两部分。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分；申论则主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力及文字表达能力。
重要性：笔试成绩占总成绩的60%，直接影响总排名及是否进入面试环节。
面试
定义：面试是公务员考试的“决战场”，主要考察考生的认知能力、听与说的能力，侧重考察情商。
形式：基本采用结构化面试，部分岗位如税务海关系统采用无领导小组与结构化面试相结合的结构化小组面试形式。
内容：面试题目通常涉及职场或社会问题，考察考生的语言组织能力、应变能力、口头表达能力等。
重要性：面试成绩占总成绩的40%，虽然比重较小，但其影响力不可小觑。
综合计算
公式：总分 = 笔试成绩 * 60% + 面试成绩 * 40%。
示例：如某考生笔试成绩为133分，面试成绩为85分，则总分为（133 * 0.6） + （85 * 0.4） = 120.2分。
建议
笔试准备：考生应重点复习行测和申论，掌握各部分题型的解题技巧和方法，提高答题速度和准确率。
面试准备：考生需加强语言表达能力和应变能力的训练，模拟面试场景，注意仪表仪态和沟通技巧。
关注信息：密切关注公务员考录专题网站及招录机关网站，了解面试阶段的专业能力测试和相关要求。
通过以上两个阶段的全面准备，考生可以有效提升自身的竞争力，增加录用为国家公务员的机会。