公务员考试中出现奇葩题目的原因可以从多个角度进行分析：
筛选特殊人才
公务员考试旨在选拔具有创新思维和解决问题能力的特殊人才。因此，一些看似奇葩的题目实际上是为了筛选出那些能够跳出常规思维框架的人才。
与时俱进
随着现代社会的快速发展和知识更新速度的加快，公务员考试也需要不断更新其题目形式和内容，以体现时代的进步和命题人的创新能力。奇葩题目的出现可能是这种改革尝试的一部分。
出其不意
由于市面上充斥着大量的公务员考试真题和预测题，考生可能已经对常见的题型和出题思路了如指掌。为了制造障碍和打乱考生的步骤，命题人可能会故意设计一些不熟悉的奇怪题型。
考察综合素质
国家公务员考试不仅考察考生的专业知识和技能，还注重考察考生的综合素质，包括逻辑思维能力、分析能力、判断能力、沟通能力等。奇葩题目可以有效地考察这些能力。
吸引人才
通过设计独特的题目，公务员考试可以吸引更多优秀的人才关注并参与到公务员队伍中来。这种独特性也有助于提高公务员考试的知名度和吸引力。
心理压力测试
一些奇葩题目可能会给考生带来一定的心理压力，考察考生的抗压能力、自我调节能力以及应对挑战的能力。这种心理测试也是选拔优秀公务员的重要方面之一。
综上所述，公务员考试中的奇葩题目是多种因素共同作用的结果，旨在通过不同的方式考察和提升考生的综合素质和能力。虽然这些题目可能在形式上显得新颖甚至“奇葩”，但它们都是为了更全面、更准确地评估考生的能力和潜力。