选择考银行还是公务员考试，主要取决于个人的职业兴趣、长期规划、竞争环境、收入水平、工作压力和社会地位等多个因素。以下是具体的比较和建议：
职业兴趣与长期规划
公务员：适合追求稳定、社会地位高、有服务人民理想的人。公务员工作相对稳定，享有较好的福利待遇，退休金也较高，社会地位也较高。
银行：适合追求较高薪酬、有较强业绩驱动和冲劲的人。银行工作强度大，但收入潜力高，尤其是对于能力强、业绩好的员工，晋升机会较多。
竞争激烈程度
公务员：竞争非常激烈，尤其是国考和省考，竞争比例通常在58:1左右。
银行：虽然竞争也较激烈，但相对公务员来说，机会更多，尤其是对于应届毕业生。一些银行的招聘竞争比例可能在10:1左右。
考试内容
公务员：考试内容主要包括行政能力测试（行测）、申论等，涉及逻辑推理、数量关系、言语理解与表达等。
银行：考试内容通常包括行测、综合知识（金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等）、英语和性格测试。
职业发展路径
公务员：晋升相对固定，看重资历和考核，适合有耐心逐步发展的求职者。
银行：职业发展可能更快，但也更依赖个人业绩和能力，为能力强、有冲劲的员工提供了较快晋升的可能。
工作性质与压力
公务员：工作性质相对稳定，工作量相对较小，假期有保证，社会地位高，受人尊重。
银行：工作性质围绕业绩，工作强度大，压力较大，尤其是业绩压力和竞争压力。
收入水平
公务员：收入相对稳定，但整体水平一般低于银行职员。
银行：收入普遍较高，尤其是对于业绩好的员工，收入潜力大。
建议
如果你追求稳定、社会地位高、有服务人民的理想，并且希望有较长远的职业发展，公务员可能是更好的选择。
如果你追求较高的薪酬、有强烈的业绩驱动和冲劲，并且愿意承受较大的工作压力，银行可能更适合你。
最终的决定应基于个人的职业价值观、生活方式偏好、个人能力与优势的综合评估。建议你可以先了解自己的兴趣和长期目标，然后结合实际情况，选择最适合自己的职业道路。