MBTI性格测试
类型：基于心理学家卡尔·荣格的心理类型理论，将人们分为16种不同的人格类型。
适用：帮助同学们更好地选择适合自己的职业道路。
适合职业：例如INFJ适合成为作家、心理咨询师、教师等职业；ESTP适合从事销售代表、企业家、消防员等职位。
霍兰德六型职业测评
类型：基于职业心理学理论，通过评估同学们在六个维度上的倾向，帮助同学们更好地了解自己的性格特点和适合的职业领域。
适用：协助同学们选择与自身性格特点相匹配的职业。
适合职业：例如社会型适合从事帮助他人和改善社会的职业，如人力资源经理、教师、社区组织者等。
DISC个人行为风格测评
类型：基于个体在沟通、行为以及人际交往等方面的表现，评估其风格与偏好。
适用：帮助同学们了解自己的行为风格，从而选择更适合的工作环境。
适合职业：例如适合从事需要较强沟通能力和人际交往能力的职位，如销售代表、企业家、消防员等。
Occupational Assessment
类型：针对就业能力的专业测评工具，涵盖职业兴趣测试、职业人格测评、职业动力测评三维度。
适用：对求职者进行全方位深入剖析，并给出专业建议。
适合职业：根据职业兴趣测试结果推荐匹配的岗位。
生涯闯关
类型：提供职业规划路线模拟，包含8大关卡，通过点亮徽章的方式激发探索兴趣和锚定职业目标。
适用：帮助在校大学生进行职业探索和目标设定。
适合职业：适用于所有在校大学生，提供职业测评和匹配功能。
职业规划师软件
类型：提供丰富的职业测评和职业咨询服务，包括性格测试、兴趣测试、能力测试等。
适用：帮助用户全面了解自己的特点和优势，并给出相应的职业建议。
适合职业：适用于所有希望了解自身职业倾向的用户，提供就业市场分析、行业动态、职业发展路径等内容。
这些工具各有特点，可以根据个人需求和偏好选择合适的工具进行职业测评。建议先了解各个工具的具体内容和适用对象，再选择最适合自己的工具进行测试。