大学生职业生涯评估的时间可以根据个人的职业规划周期和需求进行安排，以下是一些常见的评估时间点：
每年评估一次
通过每年进行一次职业生涯规划的评估，可以及时了解职业发展状况，发现存在的问题和不足，并制定相应的改进措施和调整计划。
三年评估一次
每三年进行一次职业生涯规划的评估，可以更好地了解职业发展轨迹和长期目标，调整职业发展方向和规划，以适应外部环境的变化和自身发展的需求。
半年或一年评估一次
在一般情况下，可以每半年或一年进行一次职业生涯规划的评估，当出现特殊情况时，会随时评估并进行相应的调整。
建议
定期评估：建议至少每年进行一次正式的职业生涯规划评估，以确保个人职业目标与实际情况保持一致。
灵活调整：如果遇到重大职业变动或生活事件（如毕业、就业、换工作等），应及时进行职业生涯规划的评估和调整。
多样化评估：除了定期评估外，还可以通过自我反思、职业咨询、行业研讨会等方式，多渠道获取反馈，丰富评估内容。
通过这些评估，大学生可以更好地了解自己的职业发展方向，及时调整规划，实现职业目标。