公务员离职的难度相对较大，主要基于以下几点原因：
条件性限制
最低服务年限：许多公务员岗位设有最低服务年限要求，未满服务年限的公务员不得辞职，否则可能会受到相应的处罚或限制。
特殊岗位：涉及国家机密的岗位，如法检、纪检委等，辞职流程非常繁琐，且需要完成脱密期。
离任审计：部分岗位在辞职前需接受离任审计，确认无问题后才能离职。
程序性要求
试用期内辞职：虽然程序相对简单，但仍需遵循一定流程，且可能影响个人职业发展路径。
正式员工辞职：正式员工辞职需要提前较长时间通知单位，并可能面临岗位空缺的风险。
法律后果
职务关系废除：公务员辞去公职后，其与机关的职务关系自然废除，公务员身份消失。
再次报考限制：某些情况下，如未满最低服务年限辞职，可能会影响个人再次报考公务员的资格。
综上所述，公务员离职并不像外界想象的那么简单，需要满足一定的条件、遵循繁琐的程序，并可能面临法律后果。因此，建议公务员在决定离职前要深思熟虑，并充分了解相关法律法规和可能产生的后果。