欧美公务员考试的内容因国家而异，但都注重考察应聘者的综合能力、专业知识和岗位匹配度。以下是一些主要国家的公务员考试内容概述：
中国
公共科目：包括行政职业能力测验（行测）和申论。行测考察逻辑、判断、数量关系等快速解题能力；申论侧重写作能力和政策分析。部分岗位还需参加专业考试，如公安、财会等。
美国
考试内容：更注重岗位需求，包括逻辑分析、职业技能测试、心理评估等。公开考试较少，特别是高级管理岗位，更多依靠面试与履历评估。
具体考试形式：美国公务员考试通常分为“两段三次式”，包括两次笔试和一次面试。第一次笔试主要测试基本能力，如字词理解、语法应用、公文写作与处理、资料整理、计算能力等；第二次笔试主要考核应聘者的专业能力，如对国内外重大时事的评判、分析和理解，或根据某些设定的原理对所申请职位通常所需处理的实际问题进行分析。面试则包括仪容、组织协调能力、创新能力等综合性评估，分组测试，每组6名考生，3名考官。
英国
考试内容：侧重实际工作场景能力，例如情景判断测试（Situational Judgment Test）、案例分析和写作能力。
具体考试形式：英国公务员考试分为三个步骤：一是统测，从政治、经济、社会、文化等若干考题中选一种进行测试；二是专业考核，根据自己的专业，选择2-3个题目作答；三是口试答辩，在书面考试的基础上进行。最后进行终选面试，评定分数，分7个等级。
日本
考试内容：分为综合能力测试（如数学、英语）和部门专项测试（法律、经济等）。
法国
考试内容：以文化素养、逻辑能力和语言测试为主，重视面试表现。
德国
考试内容：包括知识测验、智力测验、技能测验和心理测验，综合考察应聘者的知识面、适应能力和判断力。
建议
针对性准备：针对不同国家的公务员考试，考生应重点准备相关科目和技能，以提高通过率。
了解岗位需求：深入研究目标岗位的具体要求，有针对性地提升相关能力和知识。
模拟考试：通过模拟考试熟悉考试形式和流程，提高应试能力。
希望这些信息对准备欧美公务员考试的考生有所帮助。