公务员考试主要通过以下几个方面来考察自己：
全局意识与攻坚克难精神
面对紧急工作任务时，能否沉着冷静地应对，是在细节上吹毛求疵还是确保工作能完成的前提下再做到最好。
解决实际问题的能力
在工作中遇到新问题，是否秉持“办法总比困难多”的信念，想尽各种办法去解决。
保持谨慎细心
在大量工作中是否依然能够确保谨慎细心，避免因看错或看漏信息而丢分。
统筹协调能力
在处理多项任务时，能否有效协调各方资源，确保工作顺利进行。
逻辑思维能力
在面试中，考官可能会通过提问考察考生的逻辑思维能力，包括推理、分析、归纳和判断。
创新思维能力
考官可能会给考生设置一些现实问题，要求他们能够提出实用性较强的新颖解决方案。
综合思维能力
在面试中，考官可能会提出一个脱离实际情境的问题，要求考生从多个角度进行综合考虑，然后给出自己的见解。
沟通能力
在面试中，考官很可能会要求考生就某一问题与自己进行一场实质性的对话，考察考生的语言表达能力和情感交流技巧。
社会责任感
作为公务员，必须具有较高的社会责任感，对社会上的大众利益具有一定的意识和使命感。
政治素质
注重了解政治理论学习情况，深入了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情况，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。
道德品行
注重了解践行社会主义核心价值观，做到忠诚老实、公道正派，遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情况。
能力素质
注重了解学习能力、分析和解决问题的能力、组织协调能力以及履行招考职位职责需要的其他能力。
心理素质
部分招录机关会对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
遵纪守法与廉洁自律
了解考察人选是否遵守国家法律法规，是否具备廉洁自律的品质。
职位匹配度
全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。
通过以上几个方面的考察，可以全面评估自己是否适合公务员这一职位，并在考试中取得好成绩。建议考生提前了解岗位需求，有针对性地准备面试和考察内容，展示自己的优势和潜力。