面对公务员考试后公司不给调休的情况，可以采取以下措施：
了解相关法律法规
首先，要了解《公务员法》和《劳动法》中关于工作时间、加班和补休的规定，确保自己的权益得到保障。
与直接领导或人力资源部门沟通
可以礼貌地表达自己的工作情况和休息的重要性，请求单位给予合理的补休安排。保持冷静和理智，避免情绪化的沟通。
向上级领导或相关部门反映情况
如果与直接领导或人力资源部门的沟通无果，可以向更高级别的领导或相关部门如工会、纪检监察部门等反映情况，请求他们协调解决问题。
咨询律师或法律援助机构
如果以上途径都无法解决问题，可以考虑咨询律师或相关法律援助机构，了解法律途径和可能的解决方案。
保留证据
在整个过程中，保留好所有与调休相关的沟通记录和文件，以备不时之需。
理解公司政策和规定
需要明确公司是否有明确的政策和规定支持调休申请，并且了解这些政策和规定是否得到了有效执行。
合理安排工作和休息
如果公司确实无法提供调休，应尽量理解并服从公司的安排，同时确保自己的工作不会因此受到影响。
通过以上步骤，可以更好地维护自己的合法权益，同时也有助于保持职场关系的和谐。