定向乡镇公务员考试范围主要包括以下几个方面：
政策法规
考察财务管理和会计法律法规，包括资金使用、财务报表和会计核算等方面。
考察乡镇公务员人事管理的法规和政策，包括招聘、选拔、考核、奖惩等方面。
考察劳动保障和社会保险的法律法规，包括劳动合同、劳动争议解决、社会保险缴费等方面。
综合素质
行政职业能力测验：测试考生的组织协调能力、问题解决能力、决策分析能力等。
公共基础知识：涵盖政治、经济、文化、科技等方面的基本知识。
综合知识测试：包含公共基础知识、农业农村基础知识、社区基础知识和写作等内容。
专业知识
根据不同职位要求，可能会涉及与乡镇工作相关的专业知识，如农业农村政策、社区管理、社会保障等。
面试
面试环节可能会考察考生的实际操作能力、应变能力、沟通表达能力等。
针对特定群体的招考对象
面向优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员等。
考试形式
笔试：通常包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。
面试：部分省份可能会增加面试环节。
建议
针对性复习：考生可以根据自己的报考职位，有针对性地复习相关政策法规、综合素质和专业知识。
实践经验：对于优秀村（社区）干部和服务基层项目人员，可以结合自己的实际工作经验，更好地应对考试中的情景模拟和问题解决环节。
关注最新政策：定向乡镇公务员考试内容可能会根据国家和地方政策的变化而调整，建议考生及时关注最新的政策动态。