新录用公务员转正考核步骤如下：
个人提出书面申请 ：新录用公务员需要先向所在单位提出书面申请，表达希望转正的意愿。填写《新录用公务员录用审批表》：
申请转正的新录用公务员需要认真填写《新录用公务员录用审批表》，该表格是转正考核的重要依据。
大会测评：
公务员管理机关或者单位会组织大会测评，对申请转正的新录用公务员的表现进行评价。
组织谈话：
在大会测评之后，单位会安排与申请转正的新录用公务员进行个别谈话，了解其思想状况和工作表现。
单位盖章确认：
经过大会测评和组织谈话后，单位会在《新录用公务员录用审批表》上盖章确认大会以及谈话意见。
公务员管理部门审核同意并确定转正级别：
最后，公务员管理部门会对申请转正的材料进行审核，如果审核通过，会确定新录用公务员的转正级别。
总结
新录用公务员的转正考核主要包括个人申请、填写审批表、大会测评、组织谈话、单位盖章确认以及公务员管理部门审核等环节。根据现有信息，新录用公务员在试用期内通常不需要进行专门的转正考试，而是通过上述步骤进行考核和评价，最终确定是否转正。