公务员选调考试面试技巧

安娜老师 · 2024-12-27 19:32:14

准时到达

一定不要迟到,提前到达指定地点,先和一起进入面试的同学熟悉一下,了解别人的情况,观察别人的气质、言谈举止等,在心里暗暗给自己定定位。

避免透露个人信息

面试时一定不能说自己的姓名、毕业等,说这些有舞弊的嫌疑。

禁止携带通讯工具

参加面试一定不要带任何通讯工具,或者在即将轮到自己前彻底关机。

听从安排

在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排,不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便,或许这时也有人在观察你的举动。

保持镇定从容

进入考试间后,面对一排7--8位考官,一定要镇定从容,不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍,微笑着说:“各位老师上午(下午)好。”然后走向单独给考生留出的桌椅前,征询似的望向最中间的主考官,等待主考官说:“请坐”后,方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下,也不要拖拉、挪动椅子。

认真听题

回答前应该认真仔细听清考官的题目,无论简单或容易,都不要匆忙回答,要体现思索那么30--50秒左右,然后回答。

回答题目的三个原则

自信大方:不要畏首畏尾,结结巴巴,更反对毫不在意,过分随便。

诚实机智:一些问题的回答,连自己回答出来都感到帽子太大,虚的可怕,考官会相信吗?所以不妨在实际情况的基础上,机智的加以变通,略加修饰点缀,这样方可增加信任度。

独到精辟:反对夸夸其谈,天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次,回答问题一定要回答到点子上,抓住要害,略加解释即可,考官们都很聪明,没有人理解不了你的意思。

以礼服人

从进入考场一直到离开考场,考官就一直在观察你的言行举止,那么我们就需要通过我们的言行举止去表现出我们的礼貌与尊重。做到语言得体,举止优雅,“进”“退”有度。

以诚待人

所说的“诚”就是诚实真诚,诚实是中华民族的传统美德。德才兼备,以德为先,报考条件中明确规定“具有良好的政治素质和道德品行”,今年国考大纲中也首次明确提出,“被依法列为失信联合惩戒对象的人员”不得报考。所以说,我们在答题过程中也要做到据实以告,讲真话讲实话,不说假话,讲大话,谈空话。弘扬中华民族的传统美德。

以情感人

需要把面试当做是与考官的一场面对面的交流,把考官想象成你亲密的同学、朋友,甚至是家人,面对每一个问题,你只需要放松地、充分地、自然地把自己的想法表达出来就可以。这样,既能加强与考官的互动性,又能保证答题的流畅性。不需要做到所谓的“虚伪到务必真诚,讲述的感动自己”。

审题精准

在面试作答中,是否能够准确的在审题中把握。在审题中,我们要注意寻找题干中的关键信息,明确问题的核心,并思考问题的多个方面,包括现状、原因、积极意义、消极影响等,并提出相应的对策。

内容深刻有思想

-考生在备考中,一味强调方法的学习,而忽略了对于问题本身的思考,所以导致考生在面试中答题内容千篇一律,同质化严重。因此,在方法掌握的基础上,需要在内容上下足功夫,多方涉猎知识,培养自己独特的视角和深刻的思考能力。

接纳问题并寻找资源

-有的时候,当我们把问题当成一个“问题”,会有助于尽快解决它。但是更多时候,情况刚好相反,我们越把问题当成问题,问题就越严重,甚至越无解。我们试图去极力解决问题,会让问题更加恶化。因此,要接纳自己的问题,并寻找其他资源或方法来应对。

合理分析政策问题

在面试中,政策理解题是考察频率较高的题型之一。为了展现全面思考,很多考生会辩证地看待政策,既谈政策的积极意义也谈政策的问题。问题分析要坚持实事求是的原则,做到具体问题进行具体分析。

利用纸笔

在结构化面试中

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