在公务员考试中，应届生的界定通常包括以下几种情况：
当年毕业的应届毕业生
这指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生，例如专科大三、本科大四、硕士研三、博士博三的学生。他们在毕业后立即准备并参加公务员考试。
择业期内的应届毕业生
这指的是已经毕业的学生，在毕业后的两年择业期内，如果未落实工作单位，且户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关就业服务机构，也被视为应届毕业生。
具有基层工作经历的应届毕业生
部分考生在上学前或上学期间曾有过工作经历，这类应届毕业的考生，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
留学回国人员
留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。如果他们在面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位，可以报考限应届毕业生报考的职位。
具体标准
毕业时间：不同省份、不同职位的公务员考试对应届生的毕业时间要求可能有所不同。有的要求必须是当年毕业的应届生，有的则允许上一年度毕业但尚未就业的毕业生报考。因此，考生在备考时务必仔细阅读官方公告，明确自己是否符合应届生的界定标准。
就业状态：除了毕业时间外，就业状态也是判断应届生身份的关键因素。一般来说，如果考生没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险等，可以被视为应届生。
建议
仔细阅读公告：每年的公务员考试公告都会详细说明应届生的界定标准，考生务必仔细阅读，确保自己符合报考条件。
保留相关证明材料：考生应妥善保管自己的毕业证书、学位证书、户口档案等证明材料，以备报考时查验。
关注政策变化：由于政策可能会有变动，考生需要关注最新的公务员报考指南和相关政策，确保自己始终符合应届生的定义。
希望以上信息能帮助你更好地理解公务员考试中应届生的界定标准。