河南乡镇公务员考试与省公务员考试在多个方面存在区别，主要包括以下几个方面：
主题侧重
县级以上：主题通常涉及政治、经济、文化、社会、生态等宏观角度的命题。
乡镇：主题更贴近基层，如“三农”话题、基层热点话题、振兴乡村、农业科技创新、农村法治建设等。
材料内容设置
县级以上：给定材料可能相对宏观或抽象，要求考生有较高的阅读理解能力。
乡镇：给定资料可能更具体，要求考生对材料要点有较好的梳理能力。
命题形式
同则材料不同命题：例如，县级考试可能要求考生撰写建议书，而乡镇考试可能要求考生提出解决具体问题的措施。
考察题型：乡镇考试更偏向实际具体操作和落实工作，题型可能更具体。
考试难度
乡镇：考试难度相对较低，主要涉及与乡镇发展相关的题材，如农业、农村、农民等，工作重点是乡村振兴。
县级：考试难度可能更高，涉及最新时事政策、领导人最新动态以及省政府工作报告等内容。
岗位对应
乡镇：对应岗位为地区乡镇以上机关。
县级：对应岗位为县以上机关。
招考对象
乡镇：主要面向所在地的居民、在该地就读的大学生和本省生源大学生，条件限制相对较少。
省级：通常会有更高的条件限制，如基层工作经验、专业对口、英语四六级、计算机等级等，但近年来许多省份已放宽这些限制。
晋升差距
乡镇：无论职位上待多久，职级提升空间有限。
省级：在一年之后有很大机会晋升为副主任科员，三年之后可以成为主任科员。
工作环境
乡镇：可能需要面对基层工作的艰辛和条件限制。
省级：通常在宽敞明亮的办公室工作，享受更好的交通和工作环境。
考试科目
乡镇：需要参加《申论》和《行政职业能力测验》的B卷考试。
省级：同样需要参加《申论》和《行政职业能力测验》，但通常为A卷。
综上所述，河南乡镇公务员考试与省公务员考试在主题侧重、材料内容、命题形式、考试难度、岗位对应、招考对象、晋升差距、工作环境及考试科目等方面均有明显的区别。报考乡镇公务员的考生需要更贴近基层的实际操作能力，而报考省级公务员的考生则需要具备更全面的知识体系和较高的综合素质。